Sua empresa está preparada para a fiscalização dos riscos psicossociais na NR‑01?
Implemento a gestão de riscos psicossociais com método técnico e estratégico para garantir conformidade, segurança jurídica e tranquilidade para sua empresa.
Maysa Senem
Implementadora em Riscos Psicossociais · NR-1
NR-1
Especialista
A nova NR-1 já está em vigor, e a omissão custa caro.
Sem gestão dos riscos psicossociais, sua empresa fica exposta a multas em fiscalização, ações trabalhistas, afastamentos por burnout, ansiedade e depressão, e a uma perda de produtividade que não aparece no balanço, mas drena o resultado.
É exatamente esse cenário que eu resolvo. Sou a Maysa Senem, Implementadora em Riscos Psicossociais conforme a NR‑1.
Estruturo a conformidade da sua empresa do diagnóstico à melhoria contínua, com método técnico, evidências documentadas e respaldo jurídico-trabalhista. Você sai do achismo e passa a operar com segurança jurídica, indicadores claros e um ambiente que sustenta resultado.
Formação
Administração · Mestrado em Terapias Integrativas · Pós-graduanda em Riscos Psicossociais
Atuação
Diagnóstico & Plano de Ação NR-1
Saúde mental agora é obrigação legal e estratégica.
A NR-1, estabelecida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), define as obrigações em Segurança e Saúde no Trabalho para empresas com empregados CLT. Em 2024, o MTE anunciou a inclusão dos Fatores de Risco Psicossociais no GRO. A mudança passa a valer a partir de 26 de maio de 2026, ao lado dos riscos físicos, químicos, biológicos, de acidentes e ergonômicos.
+500mil
afastamentos por transtornos mentais em 2025
12bi
dias de trabalho perdidos por ano OIT + OMS
US$1tri
de impacto econômico global ao ano
+540mil
ações trabalhistas sobre saúde e segurança no trabalho
Riscos Psicossociais
São fatores presentes no ambiente de trabalho que afetam negativamente os colaboradores. Avalio esses riscos a partir de três pilares fundamentais da organização:
Tarefa
Excesso de demandas, atividades repetitivas, pressão por resultados.
Organização do trabalho
Jornada e carga excessivas, turnos inadequados, falta de pausas.
Estrutura da empresa
Cultura organizacional, liderança e comunicação.
Impactos aos colaboradores
- · Estresse crônico
- · Ansiedade
- · Burnout
- · Depressão
- · DORT (doenças osteomusculares)
Impactos às empresas
- · Afastamentos & absenteísmo
- · Aumento do turnover
- · Queda na produtividade
- · Multas e autuações
- · Interdição de atividades
- · Ações judiciais
- · Aumento do FAP
- · Dano à reputação
Estratégias para Adequação
Estruturo e implemento os riscos psicossociais na NR-01 da sua empresa do início ao fim e sigo acompanhando de forma contínua para garantir conformidade, reduzir riscos e manter sua empresa segura diante de qualquer fiscalização.
Adequação Essential
Diagnóstico completo dos Riscos Psicossociais com inventário, classificação e inclusão dos dados no PGR.
- check_circleInventário de Riscos Psicossociais (DRPS)
- check_circleEntrevistas individuais ou coletivas
- check_circleClassificação severidade x probabilidade
- check_circleInclusão dos dados no PGR
Ver tudo o que inclui expand_more
- check_circleAlinhamento estratégico inicial com a sua empresa
- check_circleColeta de informações com áreas internas
- check_circleAção de engajamento
- check_circleAnálise do ambiente organizacional
- check_circleIdentificação e mapeamento dos riscos
- check_circleApresentação executiva dos resultados
- check_circleInserção dos dados em plataforma online
Adequação Premium
Diagnóstico + Gestão Contínua dos Riscos. Implementação ponta a ponta, com acompanhamento mensal e ações práticas para sustentar resultados.
- check_circleDiagnóstico completo (DRPS + PGR)
- check_circlePlano de Ação Estratégico com priorização
- check_circleMonitoramento mensal via plataforma
- check_circleIntervenções práticas mensais (palestras, campanhas, treinamentos)
Ver tudo o que inclui expand_more
Etapa Diagnóstico
- check_circleAlinhamento estratégico com a empresa
- check_circleColeta de informações com áreas internas
- check_circleAções de engajamento
- check_circleEntrevistas com colaboradores
- check_circleAnálise do ambiente organizacional
- check_circleIdentificação e mapeamento dos riscos (DRPS)
- check_circleClassificação severidade x probabilidade
- check_circleApresentação executiva
- check_circleInserção em plataforma online
- check_circleInclusão no PGR
Plano de Ação Estratégico
- check_circleEstruturação do plano de ação
- check_circleDefinição de prioridades
- check_circleAcompanhamento mensal com responsável interno
- check_circleRevisões periódicas
- check_circleAjustes estratégicos conforme evolução
- check_circleSuporte na implementação das ações
Monitoramento Contínuo
- check_circleAcompanhamento mensal via plataforma
- check_circleAtualização de indicadores
- check_circleRegistro das ações realizadas
- check_circleAnálise da evolução dos riscos
Intervenções e Ações Práticas (mensais)
- check_circlePalestras e treinamentos
- check_circleCampanhas internas de sensibilização
- check_circleRodas de conversa com colaboradores
- check_circleDesenvolvimento de lideranças
- check_circleAções práticas voltadas à saúde mental no trabalho
Jornada do Diagnóstico (DRPS)
Quatro etapas estruturadas para avaliar, classificar e direcionar a gestão dos riscos psicossociais na sua empresa.
Alinhamento
Planejamento conjunto, entendimento das necessidades e metas da empresa.
Aplicação
Diagnóstico com ferramentas seguras para o levantamento de dados.
Análise
Análise integrada e classificação dos riscos por severidade e probabilidade.
Relatório Técnico
Documento que direciona estratégias, plano de ação e registros de evidência.
Sem documentação, presunção de negligência. Por isso cada etapa gera registros de avaliação, plano de ação, ações implementadas e monitoramento. São as evidências que protegem sua empresa em fiscalizações.
Benefícios da Conformidade
Implementar as mudanças da NR-1 traz maior conformidade legal e reduz riscos de multas e sanções trabalhistas. Os ganhos vão muito além da obrigação.
30%
Redução de Custos
Processos mais eficientes e menos burocráticos.
40%
Menos Afastamentos
Gestão preventiva reduz licenças médicas.
25%
Aumento de Produtividade
Ambiente seguro melhora o desempenho.
Aumento da produtividade
Queda do absenteísmo
Maior engajamento
Boa reputação no mercado
Treinamento para Empresas
Conduzo capacitações com lideranças e equipes sobre riscos psicossociais e saúde mental.
Especialista
Consultoria técnica com embasamento clínico e corporativo.
Autoridade Técnica em Saúde Mental Corporativa
"Garantir que sua empresa esteja segura e preparada para a fiscalização dos riscos psicossociais na NR-01, com respaldo técnico e estratégico."
Implementadora NR-1 · Mestre em Terapias Integrativas
Relatos de Transformação
"A consultoria da Maysa foi um divisor de águas em nossa planta. Conseguimos reduzir o absenteísmo em 30% após a implementação do plano de NR-1 focado em psicossociais."
Ricardo C., Diretor de Operações Industriais"Uma sensibilidade técnica rara. Ela consegue falar a língua do RH e da diretoria com a mesma precisão, transformando exigência legal em resultado real."
Ana M., Gerente de Gente e CulturaSua empresa está pronta para a fiscalização? Vamos conversar.
Agende uma reunião inicial comigo para avaliarmos as necessidades da sua empresa e desenharmos juntos o caminho para a conformidade com a NR-1, com método, evidências e cuidado humano.